L’INTERMÉDIATION DANS LE TRAVAIL DOMESTIQUE : ENTRE TRAVAIL DE L’APPARIEMENT ET L’EXPLOITATION DE L’EMPLOYÉ / INTERMEDIATION IN DOMESTIC WORK: BETWEEN MATCHING WORK AND EMPLOYEE EXPLOITATION

##article.authors##

  • Kouin Barnabé Jaurès Enseignant chercheur, Département de Sociologie – Anthropologie, Université d’Abomey-Calavi, Bénin

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https://doi.org/10.46827/ejsss.v12i1.2110

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travail domestique##common.commaListSeparator## centralité##common.commaListSeparator## intermédiation##common.commaListSeparator## appariement##common.commaListSeparator## précarisation##common.commaListSeparator## exploitation des travailleurs domestiques / domestic work##common.commaListSeparator## entrality##common.commaListSeparator## intermediation##common.commaListSeparator## matching##common.commaListSeparator## precariousness##common.commaListSeparator## exploitation of domestic workers

##article.abstract##

Traditionnellement, le travail domestique occupe une place centrale dans les sociétés. Sa prégnance traduit sa consubstance à la vie qui fait de lui un pôle d’emplois mobilisant bien d’acteurs. Aujourd’hui, le travail à domicile se développe avec l’intervention des intermédiaires qui apparaissent sous diverses formes dans la mise en relation de l’offre et de la demande du travail domestique. Avec les process qui sont les leurs, les différents modèles d’intermédiaires parviennent à apparier l’offre et la demande d’emploi domestique et à en tirer profit avec ou sans l’implication des employeurs. La présente contribution restitue une enquête menée dans les villes méridionales du Bénin et vise à questionner les différents modèles d’intermédiation sur le marché du travail domestique et les déviances qu’ils génèrent. De façon spécifique, il s’est agi de décrire les intermédiaires du marché du travail domestique et leurs rôles, de présenter les conditions de travail des salariés de maison et d’identifier les facteurs d’inertie qui plombent leur épanouissement. De nature qualitative, la recherche a combiné les entretiens individuels directifs, l’observation in situ et de la recension des écrits qui ont permis de collecter les corpus analysés suivant l’approche interactionniste. Les modèles d’intermédiation, le rôle des démarcheurs, les mécanismes d’appariement du travail domestique, la précarisation et l’exploitation des travailleurs domestiques sont les principaux résultats de l’enquête. 

Traditionally, domestic work occupies a central place in societies. Its prevalence reflects its consubstance with life which makes it a center of employment mobilizing many actors. Today, home work is developing with the intervention of intermediaries who appear in various forms in the connection between supply and demand of domestic work. With their own processes, the different intermediary models manage to match the supply and demand of domestic employment and to profit from it with or without the involvement of employers. This contribution presents a survey conducted in the southern cities of Benin and aims to question the different models of intermediation on the domestic labor market and the deviations they generate. Specifically, the aim was to describe the intermediaries in the domestic labour market and their roles, to present the working conditions of domestic workers and to identify the factors of inertia which hamper their development. Qualitative in nature, the research combined directive individual interviews, in situ observation and a review of the writings which made it possible to collect the corpora analyzed following the interactionist approach. The main results of the survey are the intermediation models, the role of canvassers, the mechanisms for matching domestic work, the precariousness and exploitation of domestic workers.

Traditionally, domestic work occupies a central place in societies. Its prevalence reflects its consubstance with life which makes it a center of employment mobilizing many actors. Today, home work is developing with the intervention of intermediaries who appear in various forms in the connection between supply and demand of domestic work. With their own processes, the different intermediary models manage to match the supply and demand of domestic employment and to profit from it with or without the involvement of employers. This contribution presents a survey conducted in the southern cities of Benin and aims to question the different models of intermediation on the domestic labor market and the deviations they generate. Specifically, the aim was to describe the intermediaries in the domestic labour market and their roles, to present the working conditions of domestic workers and to identify the factors of inertia which hamper their development. Qualitative in nature, the research combined directive individual interviews, in situ observation and a review of the writings which made it possible to collect the corpora analyzed following the interactionist approach. The main results of the survey are the intermediation models, the role of canvassers, the mechanisms for matching domestic work, the precariousness and exploitation of domestic workers.

 

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##submission.authorBiography##

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    Titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines et d’un Doctorat unique en Sociologie-Anthropologie de développement, option sociologie des organisations, Kouin Barnabé Jaurès est Maître de Conférences des universités et enseignant-chercheur à l’université d’Abomey-Calavi. Il est responsable de recherche au Laboratoire d’Analyse et de Recherche Religions, Espaces et Développement (LARRED) de la Faculté des Sciences Humaines et Sociales. Il a occupé des postes de responsabilités dans l’administration publique béninoise. Il est actuellement le chef du Département de Sociologie-Anthropologie de l’université d’Abomey-Calavi. Il s’est spécialisé en sociologie du travail et des organisations et ses travaux portent sur le travail, les activités humaines, les espaces de production, les métiers, les professions et les catégories socioprofessionnelles, le fonctionnement des organisations, l’administration publique béninoise, les politiques publiques, les évolutions du monde de travail, l’ethos des fonctionnaires de l’administration publique béninoise, la culture organisationnelle, la compliance, la domesticité, etc. La présente publication met en exergue la complexité du marché du travail domestique où l’intermédiation devient, à bien des égards, un instrument d’exploitation des travailleurs à domicile dont la majorité vit la pénibilité et la souffrance dans l’exercice du travail domestique. Ses liens vers les réseaux académiques sont : https://orcid.org/0009-0004-0502-2222 ; https://www.researchgate.net/profile/Jaures-Barnabe-Kouin.

     

    Holder of a Master's degree in Human Resource Management and a unique Doctorate in Sociology-Anthropology of Development, speciality sociology of organizations, Kouin Barnabé Jaurès is a Senior Lecturer and teacher - researcher at the University of Abomey-Calavi.  He is responsible of research at the Laboratory for Analysis and Research on Religions, Spaces and Development (LARRED) in the Faculty of Humanities and Social Sciences. He held positions of responsibility in the Beninese public administration. He is currently the Head of the Department of Sociology-Anthropology at the University of Abomey-Calavi. He specialized in the sociology of work and organizations, and his publications cover work, human activities, production spaces, trades, professions and socio-professional categories, organizational functioning, the Beninese public administration, public policies, changes in the world of work, the ethos of Beninese public servants, organizational culture, compliance, domestic service, and more. This publication highlights the complexity of the domestic labor market where intermediation becomes, in many respects, an instrument of exploitation of home workers, the majority of whom experience hardship and suffering in the performance of domestic work. His links to academic networks are: https://orcid.org/0009-0004-0502-2222 ; https://www.researchgate.net/profile/Jaures-Barnabe-Kouin.

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2026-01-04

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##issue.vol## 12 ##issue.no## 1 (2026)

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